Tout ce que vous devez savoir sur LinkedIn

Avez-vous rejoint LinkedIn parce que quelqu'un que vous connaissez vous a invité et que vous ne vouliez pas blesser ses sentiments, mais maintenant vous vous demandez pourquoi vous l'avez fait?

Devine quoi? Si vous vous plissez le nez de dégoût quand quelqu'un mentionne les «réseaux sociaux», LinkedIn est fait pour vous!

Parce que LinkedIn n'est pas comme MySpace et Facebook. Ce n’est pas là que les adolescents publient des photos de leur bal de fin d'année ou de leur dernière fête sur la plage.

LinkedIn a été conçu pour les professionnels qui souhaitent utiliser leurs réseaux sociaux existants et futurs pour se bâtir une carrière. Et pour les entreprises qui souhaitent trouver des employés qualifiés. Et pour les chercheurs d'emploi.

Et heureusement pour vous, il existe maintenant un livre «Dummies» sur LinkedIn. Ses LinkedIn pour les nuls par Joël Elad.

Ce livre vous dira tout ce que vous devez savoir sur LinkedIn, dans une langue que vous pouvez comprendre. Il contient des captures d'écran, des listes et des instructions détaillées pour tout faire, de l'inscription à la création d'un profil en passant par la recherche de capital-risqueurs et d'investisseurs providentiels pour financer votre démarrage.

Oui, vous pouvez même rechercher un financement commercial sur LinkedIn. La section Réponses de LinkedIn comporte deux catégories appropriées pour ce sujet: les startups et les petites entreprises, et le capital-risque et le capital-investissement.

Et si vous recherchez du capital-risque pour votre startup, vous pouvez même utiliser LinkedIn pour trouver des professionnels expérimentés pour votre «équipe de rêve».Avec des dizaines de millions de membres professionnels expérimentés, LinkedIn devrait être la première ressource que vous utiliserez pour recruter une équipe de direction.

Mais commençons par les bases.

Information pour les employeurs

Si votre service RH tente de pourvoir un poste, voici comment il peut le faire sur LinkedIn:

• Recherchez tous les profils LinkedIn People à l'aide de mots-clés spécifiques.
• Examinez le profil de chaque candidat, qui comprend la formation, l'expérience et les recommandations.
• Regardez leur réseau pour voir si vous avez des connexions avec eux.
• Contactez-les ou l'un de vos contacts avec eux pour plus d'informations.
• Regardez toutes les questions auxquelles ils ont répondu pour en savoir plus à leur sujet.
• Faites tout cela en ligne dans l'intimité de votre bureau.

Le profil LinkedIn est exactement comme un CV, mais il contient beaucoup plus d'informations. Il comprend les domaines de l'éducation, des emplois, de l'expérience, des intérêts, des récompenses et des distinctions, ainsi que des informations personnelles. Les chercheurs d'emploi peuvent ajouter des informations détaillées sur leur expérience à chaque emploi qu'ils ne pourraient jamais inclure sur un CV papier.

Ils peuvent également demander aux employeurs précédents de les recommander, et ces recommandations apparaissent sur leur profil. Ils peuvent même télécharger une photo. Avez-vous déjà vu une photo sur un CV?

Imaginez avoir accès à toutes ces informations lorsque vous avez besoin d'embaucher quelqu'un. Au lieu de parcourir des centaines de documents pour éliminer des candidats, vous pouvez créer une requête de recherche pour sélectionner les meilleurs dès le départ.

Il n'y a qu'une seule mise en garde: vous devez vous inscrire à un compte payant pour voir les profils complets des personnes extérieures à votre réseau.

Informations pour les chercheurs d'emploi

Si vous recherchez un emploi, voici ce que vous pouvez faire sur LinkedIn:

• Créez un profil personnel détaillé car il y a plus de 130 000 recruteurs sur LinkedIn.
• Recherchez dans la base de données des emplois en utilisant des mots-clés, des titres de poste et des emplacements géographiques spécifiques.
• Voir les profils d'entreprise et les employés actuels.
• Utilisez vos relations pour obtenir une introduction ou une entrevue d'information.
• Recherchez des personnes qui travaillaient auparavant pour une entreprise et contactez-les.
• Faites tout cela sans vous absenter du travail.

Oui, la création d'un profil complet sur LinkedIn peut prendre quelques heures. Mais une fois que vous l'avez fait, vous n'aurez plus jamais à envoyer de CV papier.

Oh, bien sûr, de nombreux employeurs en demandent encore un. Mais regardez-le de leur point de vue. L'ancienne façon de remplir un travail était très fastidieuse et chronophage:

• Publiez l'offre d'emploi quelque part, généralement à plusieurs endroits.
• Recevez des dizaines de CV et autres documents.
• Passez des semaines et même des mois à parcourir toutes ces informations.
• Invitez les meilleurs candidats à un entretien.
• Appelez leurs références.
• Sélectionnez le meilleur candidat.

Y a-t-il une nouvelle façon? Voir Information pour les employeurs ci-dessus.

Pouvez-vous comprendre pourquoi certains recruteurs peuvent utiliser LinkedIn avant de faire autre chose? Voyez-vous combien de recruteurs sont sur LinkedIn?

Information pour les entrepreneurs indépendants

Si vous êtes un entrepreneur indépendant, voici ce que vous pouvez faire sur LinkedIn:

• Inscrivez votre entreprise dans le répertoire des fournisseurs de services.
• Envoyez des mises à jour professionnelles à votre réseau.
• Créez un groupe ou rejoignez un groupe existant lié à votre entreprise.
• Demandez à vos clients sur LinkedIn de vous recommander.
• Répondez aux questions pour établir votre expertise.
• Recherchez dans la base de données People des mots-clés spécifiques pour trouver des clients potentiels.

En tant qu'entrepreneur indépendant avec un profil LinkedIn, je dois dire que LinkedIn n'est pas conçu pour les entrepreneurs indépendants. Il est conçu pour les entreprises, les employés et les emplois.

Oui, je pourrais appeler mes clients «employeurs» et mes projets «emplois», mais ce n’est pas ma préférence. Et comment puis-je entrer dans un «travail» qui ne durait que cinq heures?

“Si vous voulez être considéré comme un expert dans un domaine donné, incluez des références à tous les articles ou livres que vous avez écrits, aux articles dans lesquels vous avez été cités, aux groupes de discussion ou aux groupes consultatifs auxquels vous appartenezet toutes les allocutions ou discussions auxquelles vous avez participé », déclare Elad.

Mais où mettriez-vous ces informations? La page Profil est configurée comme un CV. Tout ce que vous pouvez faire est de lister votre formation, vos employeurs et vos titres de poste. Même les entrées de la section Expérience sont liées à des emplois spécifiques.

Alors, où listeriez-vous un livre que vous avez écrit? Ou le discours d'ouverture d'une heure que vous avez prononcé lors d'une récente conférence? La section "Centres d'intérêt" ne semble tout simplement pas appropriée pour ce type d'informations.

Mais ce n’est que ma plainte personnelle à propos de LinkedIn, pas le livre d’Elad.

Vous ai-je convaincu qu'un profil LinkedIn pourrait être un moyen de faire progresser votre carrière ou de développer votre entreprise? Si tel est le cas, procurez-vous un exemplaire du livre de 300 pages d’Elad et commencez à le lire.

Parce que les relations comptent.

Social Media Examiner attribue à ce livre une note de 5 étoiles.

Que pensez-vous de LinkedIn? Si vous utilisez LinkedIn, partagez votre expérience! Commentaires ci-dessous…