Microsoft annonce le départ à la retraite du PDG Steve Ballmer

C’est bien de pouvoir prendre sa retraite à 57 ans et beaucoup d’argent. Le PDG de Microsoft, Steve Ballmer, fera exactement cela, a annoncé la société.

C’est bien de pouvoir prendre sa retraite à 57 ans et beaucoup d’argent. Le PDG de Microsoft, Steve Ballmer, fera exactement cela, a annoncé la société.

Il a décidé qu'il prendrait sa retraite dans les 12 prochains mois alors que la société cherche un nouveau PDG. Jusque-là, Ballmer dirige toujours le spectacle.

"Il n'y a jamais de moment parfait pour ce type de transition, acheter maintenant est le bon moment", a déclaré Ballmer dans un communiqué publié dans un communiqué de presse.

Pour l'instant, un comité élu par le conseil d'administration est chargé de trouver un nouveau PDG. Il est présidé par John Thompson, son principal administrateur indépendant et ancien PDG et co-fondateur de Microsoft, Bill Gates. "En tant que membre du comité de planification de la relève, je travaillerai en étroite collaboration avec les autres membres du conseil grand nouveau PDG. " Il a ajouté que la société «a la chance d'avoir Steve dans son rôle jusqu'à ce que le nouveau PDG assume ces fonctions."

Je ne suis pas un "initié" mais il ne faut pas grand-chose pour comprendre que quelque chose d'étrange se passe chez le géant de Redmond. Ballmer se retire dans la foulée des nouvelles de restructuration d'une grande entreprise, sans parler de Windows President Steven Sinofsky a quitté l'entreprise à la fin de l'année dernière.

Vous pouvez lire le communiqué de presse complet ci-dessous:

REDMOND, Wash. - août 23, 2013 - Microsoft Corp. a annoncé aujourd'hui que le chef de la direction, Steve Ballmer, a décidé de prendre sa retraite en tant que PDG au cours des 12 prochains mois, à l'issue d'un processus de sélection de son successeur. Dans l'intervalle, Ballmer continuera en tant que PDG et dirigera Microsoft à travers les prochaines étapes de son transformation en une entreprise d'appareils et de services qui donne aux gens les moyens de réaliser les activités qu'ils apprécient plus.

"Il n'y a jamais de moment parfait pour ce type de transition, mais c'est maintenant le bon moment", a déclaré Ballmer. «Nous nous sommes lancés dans une nouvelle stratégie avec une nouvelle organisation et nous avons une incroyable équipe de direction. Mes pensées initiales sur le calendrier auraient eu ma retraite au milieu de la transformation de notre entreprise en une entreprise d'appareils et de services. Nous avons besoin d'un PDG qui sera ici à plus long terme pour cette nouvelle direction. »

Le conseil d'administration a nommé un comité spécial pour diriger le processus. Ce comité est présidé par John Thompson, le principal administrateur indépendant du conseil, et comprend le président du conseil Conseil d'administration Bill Gates, président du comité d'audit Chuck Noski et président du comité de rémunération Steve Luczo. Le comité spécial travaille avec Heidrick & Struggles International Inc., une firme de recrutement de cadres de premier plan, et examinera les candidats externes et internes.

«Le conseil d'administration est déterminé à transformer efficacement Microsoft en une entreprise d'appareils et de services performante», a déclaré Thompson. "Au fur et à mesure que ce travail se poursuit, nous nous concentrons sur la sélection d'un nouveau PDG pour travailler avec l'équipe de direction de l'entreprise afin de tracer la voie de l'entreprise et de l'exécuter dans un secteur hautement compétitif."

"En tant que membre du comité de planification de la relève, je travaillerai en étroite collaboration avec les autres membres du conseil d’administration pour identifier un nouveau grand PDG", a déclaré Gates. "Nous avons la chance d'avoir Steve dans son rôle jusqu'à ce que le nouveau PDG assume ces fonctions."

Fondée en 1975, Microsoft (Nasdaq «MSFT») est le leader mondial des logiciels, services et solutions qui aident les particuliers et les entreprises à réaliser leur plein potentiel.