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LinkedIn reste une excellente ressource pour nouer des contacts commerciaux dans le monde entier. Voici quelques étapes à suivre pour obtenir un meilleur profil.
Votre Profil LinkedIn sert de porte d'entrée à votre marque personnelle. Malheureusement, nous sommes nombreux à créer un compte LinkedIn et à faire très peu pour maintenir et mettre à jour notre profil. Voici quelques étapes importantes que vous pouvez suivre pour améliorer votre profil LinkedIn.
Pourquoi votre profil LinkedIn est important
Il existe plusieurs raisons de conserver un profil LinkedIn. De manière générale, le profil vous offre un forum actif pour résumer vos étapes de carrière et vos réalisations pour que tout le monde puisse les voir. C'est également un excellent moyen de rester en contact avec des partenaires commerciaux à des fins de réseautage.
Ça a l'air génial, non? Je soutiens que la plupart des titulaires de compte LinkedIn n’utilisent pas le service de cette façon, du moins régulièrement. Au lieu de cela, c'est un outil qui est utilisé lors de la recherche d'emploi, et ce n'est qu'alors que le profil de quelqu'un reçoit une mise à jour substantielle.
Lorsque vous verrez à quel point il est facile d'améliorer votre profil LinkedIn, vous verrez les avantages de l'utilisation régulière du service. Nous allons jeter un coup d'oeil.
Comment améliorer votre profil lié
Voici quelques recommandations pour améliorer votre profil LinkedIn.
Sourire, utilisateur
Parce que c'est la première chose que quelqu'un verra lors de la visite de votre profil LinkedIn, il est important d'utiliser le droit image de profil. Cette image doit être actuelle, en couleur et se concentrer principalement sur votre visage, qui doit être souriant! Veuillez ne pas inclure de photo à longue distance et garder votre robe professionnelle.
Cela vous aiderait si vous profitiez également du photo de fond l'espace fourni par LinkedIn. Cet élément visuel se trouve en haut de votre profil et peut être utilisé pour attirer l'attention de quelqu'un en mettant en évidence l'un de vos centres d'intérêt. Par exemple, si vous aimez la voile, ajoutez une photo de l'océan. Êtes-vous un snob de café? Ajoutez une image de grains de café. Il n'y a pas de règle stricte sur le type de photo à utiliser comme image d'arrière-plan. Cependant, il serait préférable d'éviter tout ce qui pourrait repousser un visiteur potentiel. Par exemple, ne faites pas la promotion de la politique ici ou de l’équipe de votre sport préféré. Au lieu de cela, trouvez quelque chose avec un attrait universel.
Présentez-vous
Chaque profil LinkedIn commence par un Gros titre. Bien que beaucoup puissent utiliser ce titre comme titre de poste, ce n’est pas nécessairement la seule voie à suivre. Au lieu de cela, vous pouvez utiliser cette boîte pour mettre en évidence vos plus grandes forces commerciales («excellent avec les chiffres») ou votre éthique de travail («auto-démarreur»). Pour vous inspirer, regardez comment les autres membres de LinkedIn utilisent le titre et ajustez le vôtre en conséquence.
Vous devez également soigneusement élaborer le À propos de la section sur votre profil LinkedIn. Parfois appelée le résumé LinkedIn, cette section est l'endroit où vous pouvez montrer vos talents professionnels, petits et grands, en tes propres mots. Deux choses à éviter ici sont les titres de poste et mots à la mode trop commercialisés.
Gardez votre expérience de travail active
Comme votre CV, gardez toujours votre antécédents professionnels actif sur LinkedIn. Cela signifie garder la formation et l'expérience à jour. Selon votre expérience, gardez la description à jour et ajoutez souvent des médias (tels que des documents, des photos, des sites, des vidéos et des présentations).
Concentrez-vous sur vos compétences
Il ne fait aucun doute que l'ajout de votre historique d'emploi est une étape importante dans le maintien d'un profil LinkedIn actif. Cependant, ne négligez pas Section des compétences. À partir de là, vous devriez garder une liste courante des compétences qui vous intéressent. Ce faisant, vous ajoutez du contexte à ce que vous avez déjà ajouté dans la section Titre et À propos.
N'exagérez pas lors de l'ajout de compétences. Au lieu de cela, concentrez-vous uniquement sur vos compétences de base, qui ont tendance à changer avec le temps. Sinon, la section deviendra gonflée et moins attrayante pour les visiteurs. Vous devriez mettre à jour cette section souvent pour la garder à jour.
Approbations
La section Compétences ne consiste pas seulement à ajouter vos compétences pertinentes. C'est également là que vos contacts LinkedIn peuvent faire recommandations de compétences. Ce faisant, ces compétences se démarquent encore plus pour les candidats à l'emploi. La meilleure façon de démarrer ce processus est de parcourir votre réseau et d'en approuver les autres. En règle générale, lorsque cela se produit, ils font de même. Vous devez également contacter directement les autres membres que vous recherchez. Oui, parfois le meilleur plan d'action est de demander!
Quelle que soit la façon dont les compétences deviennent actives, assurez-vous de choisir celles à afficher et celles à cacher. Les compétences qui ne sont plus pertinentes devraient être supprimées de la liste, de même que les attestations plus anciennes.
Passer des tests de compétences
En plus d'ajouter des compétences manuellement et d'obtenir des recommandations, profitez de LinkedIn quiz sur les compétences. En répondant avec succès à une série de questions à choix multiples sur un sujet, vous pouvez recevoir un badge de compétences vérifiées. Selon LinkedIn, ceux qui ont des badges de compétences vérifiées sont 30% plus susceptibles d'être embauchés.
Passer un test de compétences LinkedIn est volontaire et les résultats sont privés, sauf si vous en décidez autrement. Vous pouvez également repasser les tests au besoin jusqu'à ce que vous receviez un badge.
À propos des recommandations
Les compétences offrent un aperçu rapide de ce qui fait de vous un excellent employé. Recommandations prendre les choses à un nouveau niveau et devrait être employé si vous êtes à la recherche d'un emploi.
Comme son nom l'indique, ces recommandations sont des témoignages personnels que d'autres écrivent sur vous. LinkedIn simplifie la demande de recommandations de vos contacts. N'envoyez des demandes qu'à ceux dont vous apprécierez le plus une recommandation et réduisez la liste au minimum. De par leur conception, ces recommandations sont censées se démarquer et être uniques.
Apprendre encore plus
À ce jour, LinkedIn propose plus de 16 000 cours gratuits et payants en ligne. Ceux-ci prennent de nombreuses formes et sont organisés en fonction de vos meilleurs choix et des principales tendances. Certains cours durent moins de 30 minutes. Vous recevrez des certificats en ligne à la fin de chaque cours, que vous pourrez ajouter à votre profil LinkedIn pour que tout le monde puisse les voir.
Les cours d'apprentissage LinkedIn proposent une combinaison de vidéos de taille réduite ou de contenu détaillé, certains étant disponibles uniquement en audio et hors connexion. Chaque utilisateur LinkedIn peut suivre les cours gratuitement pendant 30 jours. L'adhésion commence à 20 $ par mois.
Partager du contenu
Une autre façon de garder votre profil LinkedIn actif est de partager du contenu professionnel vous trouvez intéressant. Ce faisant, vos contacts vous verront au premier plan, ce qui les rendra plus susceptibles d'interagir. Pour votre part, commentez souvent le contenu que ces mêmes contacts partagent avec vous. Le compromis rend la communauté plus forte et mieux informée.
Développez vos contacts
Enfin, il est important d’ajouter à votre liste de Contacts LinkedIn régulièrement. Consultez la section Personnes également vues et Personnes que vous connaissez peut-être pour des suggestions de personnes à suivre. Vous pouvez également utiliser l'outil de recherche LinkedIn.
Sommaire
LinkedIn reste une excellente ressource pour nouer des contacts commerciaux dans le monde entier. Pour profiter des services fournis par LinkedIn, assurez-vous toujours que votre profil est à jour. Vous en bénéficierez grandement.