Droit des femmes au salaire de la mère, du père et du conjoint
Miscellanea / / March 23, 2022
La législation sur la sécurité sociale ouvre la porte à des aides importantes qui prendront également en charge les survivants de l'assuré décédé. La plus importante d'entre elles est la pension de veuvage et d'orphelin versée aux femmes. De plus, même ceux qui perçoivent une pension bénéficient de ce droit. Il existe également un salaire non contributif pour ceux qui n'ont pas de sécurité sociale.
lois, sécurité sociale femmeoffre des opportunités spéciales. L'un d'eux est le salaire versé par les parents et les conjoints. Tout d'abord, quel que soit le type d'assurance (SSK, Bağkur, Emekli Sandiği), le conjoint décédé travaille, la femme restante perçoit un salaire. Pour que ce salaire soit versé, le dirigeant ou le conjoint assuré de Bağkur doit avoir cotisé pendant au moins 1800 jours en cas de décès après octobre 2008. Si l'assuré est décédé après octobre 2008, il doit être assuré pendant 5 ans et avoir payé des primes pendant au moins 900 jours. En cas de décès de l'assuré de Bağkur avant octobre 2008, il suffit d'avoir payé les primes pendant 1800 jours.
TOUS DOIVENT AVOIR UN STATUT DIFFÉRENT
Le fait que la femme reçoive une pension au titre de sa propre assurance n'empêche pas la pension de veuve. Il y a deux détails importants dans le double salaire. Première; qu'ils soient conjoints ou parents, les assurés décédés sont décédés avant ou après le 1er octobre 2008. L'autre est leur statut d'assurance, qu'ils soient de SSK ou de Bağkur ou qu'ils soient assujettis à la Caisse de pensions. Alors qu'elle percevait un salaire en tant que retraitée de la SSK en raison de son propre travail, la retraitée décédée de Bağkur est devenue veuve après la mort de son mari. La femme qui perçoit la pension perçoit également une pension d'orphelin après le décès de son père, qui a pris sa retraite de la Caisse de pensions (officier). peut recevoir. Dans ce cas, trois salaires sont liés. Attention, ici les salaires sont liés selon 'trois systèmes d'assurance différents'.
LES DATES SONT DEFINITIVES
Les femmes sont également payées mensuellement en fonction des dates de décès de leurs parents et du type d'assurance auquel elles sont affiliées.
Voici trois dates importantes :
1- Si l'un des décès est antérieur au 1er octobre 2008; Si deux d'entre eux ont SSK, le plus élevé est payé en totalité et le plus bas est payé la moitié. Si les deux sont de Bağkur, tous les plus hauts sont à égalité et la moitié des plus bas sont à égalité. Si les deux sont fonctionnaires, la pension préférentielle est versée. Si le statut d'assurance de la mère et du père est différent, les deux salaires sont payés intégralement.
2- Si les deux décès sont antérieurs au 1er octobre 2008; Si le statut d'assurance de la mère et du père est différent, les deux salaires sont payés intégralement. Si les deux ont SSK, celui du haut est entièrement connecté et celui du bas est connecté à moitié. S'ils sont tous les deux de Bağkur, un salaire est versé. Si les deux sont fonctionnaires et que la fonction publique a débuté avant le 1er octobre 2008, la pension préférentielle est versée intégralement.
3- En cas de décès des père et mère après le 30 septembre 2008; Si les deux ont SSK, la totalité de la pension haute et la moitié de la pension basse sont versées. Si les deux sont originaires de Bağkur, le salaire complet de la pension la plus élevée et la moitié de la pension la plus basse sont versés. Si les deux sont assujettis à la Caisse de pensions, le salaire le plus élevé est lié. Pour les anciens fonctionnaires, qui étaient tous deux fonctionnaires avant le 1er octobre 2008, le salaire le plus élevé est accordé. Si les deux sont devenus fonctionnaires après le 1er octobre 2008, l'ensemble du haut et la moitié du bas sont à égalité. Si l'un des parents est originaire de Bağkur ou de SSK et que l'autre est assujetti à la Caisse de pensions, l'orphelin perçoit deux salaires complets.
SI GARANTI
Sur les 84 millions d'habitants de la Turquie, 8,2 millions sont des citoyens âgés de 65 ans et plus. 56 % d'entre eux sont des femmes. Les femmes qui n'ont pas de sécurité sociale, personne et de faibles revenus mensuels sont payées par l'État sous le nom de « pension de 65 ans ». Cette année, il a été porté à 1 084 lires. Il y a 3 conditions pour bénéficier de la pension de 65 ans. Celles-ci; 'âge', 'revenu' et 'sécurité sociale'. Autrement dit, l'âge de 65 ans sera passé, il n'y aura plus de sécurité sociale (salaire, pension alimentaire, etc.). L'augmentation du salaire minimum affecte également l'exigence de revenu dans le salaire des personnes âgées. Ainsi, cette année, le revenu par habitant du ménage sera inférieur à 1 416 lires. Une augmentation du salaire minimum signifie que de nombreuses nouvelles personnes reçoivent un salaire. les salaires; Le 5 du mois pour ceux dont le dernier chiffre de naissance se situe entre 0 et 5, le 6 du mois pour ceux qui se situent entre 1 et 6, le 7 du mois pour ceux qui se situent entre 2 et 7, le le 8 du mois pour ceux qui ont entre 3 et 8 ans et 9 pour ceux qui ont entre 4 et 9 ans. La différence sera payée dans ce mois pour ceux qui ne reçoivent pas d'augmentation de salaire. La demande peut être faite en personne auprès de la Direction Régionale des Fondations de la province de résidence.
SI LE MARIAGE EST INTERROMPU ET DIVORCÉ À NOUVEAU
Une fille qui perd ses parents reçoit une rente d'orphelin à vie, quel que soit son âge, jusqu'à ce qu'elle se marie et trouve un emploi assuré. Si la fille se marie ou trouve un emploi, l'allocation mensuelle est déduite. Le remboursement mensuel est dû en cas de divorce ou de chômage. La Caisse de pensions n'octroie pas de pension d'orphelin à une fille fonctionnaire ou retraitée. Si le conjoint décédé est de SSK ou Bağkur, le conjoint retraité veuf reçoit 50 % du salaire, et si le conjoint est assujetti à la Caisse de pension (fonctionnaire), il ou elle reçoit 75 % du salaire.
Source: Courrier