Spécialiste en sciences du comportement Dr. İlhami Findikci: Il y a une crise humanitaire

Spécialiste en sciences du comportement Dr. İlhami Fındıkçı a fait des déclarations concernant la solution des problèmes dans l'ordre social où tout change rapidement.

De nos jours, alors que nous perdons de plus en plus nos valeurs humaines, certains problèmes psychologiques de la société s'aggravent comme une avalanche. Spécialiste en sciences du comportement Dr. Ilhami Findikci interviewé avec YeniBirlik pour ses lecteurs.

- Nous sommes à l'ère de l'information, tout change très vite. Pouvez-vous dessiner le profil des personnes à l'ère de l'information?

Aujourd'hui, appelée l'ère de l'information, la technologie intense a entraîné des changements et des transformations dans de nombreux domaines directement liés à la vie. Tous les aspects de la vie tels que le transport et la communication se sont accélérés. Tous ces développements ont apporté des contributions et des innovations très importantes à la vie des individus, des familles, des institutions, de la société et du monde.

Autant les contributions et les bénéfices de l'ère de l'information aux êtres humains, il y a aussi des destructions très importantes d'êtres humains, en particulier en termes d'aspects humains et de valeurs humaines. En fait, les gens d'aujourd'hui; Il dessine un profil de plus en plus désespéré, sans amour, stressant, inquiet pour l'avenir, éloigné de la production, consommant, aliéné de lui-même et de l'environnement, politisé, et la paix intérieure se dégrade.

'IL Y A UNE CRISE HUMANITAIRE'

À notre époque, nous pouvons clairement voir qu'il y a une crise humanitaire et qu'en fait l'être humain est sous occupation. Faire face à la crise humanitaire en tant qu'individu, société et État, c'est-à-dire la crise humanitaire globale, en réduisant la dépréciation des valeurs humaines, Notre objectif est de retrouver les valeurs sociales de base, les traditions et coutumes, la culture, notamment sous l'aspect des relations humaines et humaines. est important.

- Qu'aimeriez-vous dire sur le changement dans la famille et la société?

Industrialisation intensive et transition vers la société de l'information, détermination croissante de la vie quotidienne par les médias, valeurs humaines usées, problèmes de société, l'aliénation, le malheur et, par conséquent, la santé mentale, affectent négativement le niveau individuel d'aliénation de la vie naturelle et des développements similaires. nous l'avons dit.

Le même effet est venu secouer la famille, qui est connue comme la pierre angulaire de la société. La désintégration de trois familles sur quatre dans certaines sociétés développées et les programmes de protection de la famille en sont les principaux indicateurs. Malheureusement, la structure familiale de notre société, qui a des bases solides et des traditions uniques, est également affectée par les développements négatifs mentionnés.

- Serviteur direction Que devons-nous comprendre quand nous disons? De quel type de vide ou de besoin ce concept est-il le produit? Quelles sont ou devraient être les attentes individuelles ou sociales concernant les avantages actuels de ce concept?

Lorsque nous parlons de leadership serviteur, nous parlons d'un leader qui est dévoué à ses disciples et se considère comme leur serviteur. La question la plus importante, comme l’a souligné votre question, est la raison pour laquelle nous attachons une telle importance à ce concept aujourd’hui ou pour quel besoin cette question se démarque aujourd’hui.

Aujourd'hui, les peuples du monde sont confrontés à divers problèmes et troubles. Mais surtout, il y a une crise humanitaire sur terre, qui est douloureuse et grave. Savez-vous ce que cela signifie? Nous nous éloignons de plus en plus de la vertu d '«être humain», d'être l'être le plus honorable de la terre, bref des valeurs humaines. Aujourd'hui, il existe divers problèmes psychologiques et des problèmes d'adaptation au niveau de l'individu et de la société tels que le désespoir, la solitude, les combats et le manque de communication, comme à toute autre période sur terre. Les gens du monde dont la santé mentale se détériore augmentent comme une avalanche. Pourquoi donc? Parce que c'est naturel, bien sûr la vieNous nous éloignons rapidement de vivre nos propres vérités, bref d'être nous-mêmes. Les perceptions virtuelles, le style de vie virtuel pousse dans un monde de rêve et nous vivons une vie coincée entre les écrans même dans une famille.

Voici les personnes qui se sont éloignées de leur raison d'être et qui ont du mal à s'adapter; Il faut des valeurs humaines, des valeurs humanitaires, éthiques, des guides, des guides et des leaders qui savent donner avant de les prendre.

Le leadership autocratique, le leadership bureaucratique et les approches de leadership charismatique que nous rencontrons dans la littérature sont insuffisants pour répondre à ce besoin. Pour cela, nous avons besoin de leaders serviteurs qui voient le leadership comme un voyage sincère, ressentent et vivent, en bref, vivent pour quelqu'un d'autre.

Quand nous parlons de leadership serviteur, il se voit au point zéro et est dans un état de développement et de formation continus. Un individu qui ressent, a un amour et une excitation sans fin, se traitant de lui-même comme principale préoccupation il faut réfléchir. Nous devrions penser à une personnalité qui n'entre pas dans l'auto-éclipse, l'obscurité du plaidoyer qui couvre l'esprit, s'est positionnée dans le domaine des êtres et a établi la paix avec elle-même.

- Pouvez-vous expliquer la relation complémentaire entre être un leader serviteur et être un leader sage et locomotive?

L'objectif principal du leader serviteur est d'augmenter et d'améliorer la qualité du service. Par conséquent, la position du leader dans des domaines tels que la justice, la politique et la communication est évidente. La position du leader est colorée et pleine. Il a surmonté une certaine inertie et un certain sentiment. Le leader serviteur agit comme actionniste avec sa position et sa vie. En un sens, ce n'est pas une personnalité dans le tourbillon de la routine, mais une attitude active et active qui se concentre sur le consentement de la masse qu'elle sert.

Etre sage, agir avec sagesse n'est pas une chose ordinaire, ordinaire, inconsciente, aléatoire, quelle que soit la position de l'individu dans le langage courant; Cela indique une position avec personnalité, traces, poids et sens de soi.

Lorsque nous réfléchissons à la différence entre le leader serviteur et tout cela, le problème le plus fondamental que nous rencontrons est en fait que le leader serviteur est une personnalité sage, mais pas content de ces derniers, quelques fonctionnalités supplémentaires est d'acquérir. Au-delà d'une personnalité profonde axée sur la connaissance, le leader serviteur est également une personne d'action orientée vers les résultats au point de fournir des avantages aux personnes et à l'humanité. Il est actif, mobile, il porte l'amour d'en poser un autre sur une pierre, dans toutes ses cellules.

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