5 conseils pour gérer efficacement un groupe LinkedIn: Social Media Examiner

Gérez-vous actuellement votre propre Groupe LinkedIn?

Envisagez-vous de lancer un groupe LinkedIn?

Continuez à lire pour cinq conseils sur la façon de mieux gérer les groupes LinkedIn.

Pourquoi créer un groupe LinkedIn?

Construire un Groupe LinkedIn autour d'une cause spécifique ou d'un sujet de niche peut offrir de nombreux avantages commerciaux. Vous pourriez:

• Renforcez votre notoriété avec vos marchés cibles
• Positionnez vous et / ou votre entreprise en tant que leader d'opinion de l'industrie
• Entretenez de précieuses relations avec l'industrie
• Présentez et mettez en valeur votre propre contenu de leadership éclairé
• Générez de l'intérêt et des demandes de renseignements pour votre entreprise
• Convertissez les membres du groupe en abonnés et en défenseurs de votre marque

Comme vous pouvez le voir, il existe de nombreuses bonnes raisons de créer un groupe LinkedIn, mais il peut être très utile d'avoir des directives pour gérer un groupe réussi après son lancement.

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Si vous n'êtes pas sûr des meilleures pratiques pour lancer un groupe LinkedIn réussi, vous voudrez peut-être les revoir Conseils pour lancer et créer un groupe LinkedIn prospère pour les bases.

Cet article vise principalement à vous aider apprendre à gérer avec succès un groupe LinkedIn.

Apprendre à gérer efficacement votre propre groupe LinkedIn vous aidera également découvrez d'autres groupes LinkedIn bien gérés auxquels participer. Cela peut faire toute la différence dans le monde en ce qui concerne votre expérience.

5 conseils pour gérer efficacement un groupe LinkedIn

Actuellement, je gère un groupe LinkedIn qui compte plus de 3200 membres avec des centaines de nouvelles demandes d'adhésion chaque mois. De cette expérience, j’ai tiré de précieuses leçons sur la façon de gérer efficacement un groupe pour garder les membres heureux et s'assurer que le groupe est exempt de spam et d'encombrement!

# 1: Vérifiez le nom et la description de votre groupe LinkedIn

Le nom que vous donnez à votre groupe et la description que vous fournissez sont essentiels pour attirer les bons membres. Vous voulez vous assurer que vous utilisez des mots-clés dans le titre et la description de votre groupe, car ceux-ci apparaîtront dans les recherches de groupe LinkedIn. (Ils seront également indexés par Google.)

Vous disposez d'environ 48 caractères pour le «titre» de votre groupe LinkedIn qui apparaîtront dans les résultats de recherche de groupe LinkedIn.

Pour la description de votre groupe LinkedIn, utiliser des mots pour encourager les membres potentiellement intéressés à clic et en savoir plus sur la façon de rejoindre votre groupe. Il s'agit d'un élément de différenciation important pour vous démarquer de vos concurrents dans les résultats de recherche de groupe.

Comme vous le verrez dans l'image ci-dessous, quelqu'un qui trouve ce groupe via LinkedIn ou recherche Googledoit postuler joindre. Cela crée la perception d'exclusivité. Cela signifie que tout le monde n'est pas admis dans le groupe.

N'oubliez pas que les gens aiment se sentir spéciaux.

Pour la description de votre groupe, environ les 140 premiers caractères apparaîtront dans les résultats de recherche.

# 2: Créez une stratégie de groupe stricte

LinkedIn permet aux propriétaires de groupes de élaborer une politique qui contient les règles qu'ils veulent que le groupe suive. Il est important de créer des règles de groupe qui sont à la fois fermes et clairs. Ne supposez pas que tout le monde lira les règles de votre groupe.

L'image ci-dessous est un aperçu de ma politique de groupe LinkedIn. Notez que les attentes sont très précises et claires.

Pour vous assurer que les règles de votre groupe adhèrent aux membres et les respectent, vous devez réitérez-les fréquemment et à plusieurs endroits.

Par exemple, résumer les règles de votre groupe dans votre message d'accueil initial de groupe LinkedIn cela va aux nouveaux membres.

Pensez également à publier et à souligner une discussion occasionnelle pour vous rappeler ce qui est acceptable dans le groupe. Envoi d'un message d'annonce aux membres réitérer vos règles peut également être nécessaire de temps à autre.

Comme vous le verrez dans l'image ci-dessous, j'ai dû être très ferme sur ce qui est acceptable pour publier dans mon groupe.

Les membres l'apprécieront et le respecteront et partageront probablement des commentaires pour le confirmer. N'aie pas peur de faites une déclaration audacieuse sur vos règles et mettez-les en évidence comme discussion sur le choix du manager.

Personne n'apprécie le spam et les groupes LinkedIn mal gérés peuvent malheureusement être dépassés par le spam.

# 3: Filtrer les nouveaux membres ET les messages de discussion des membres

La clé de la réussite d'un groupe est de modéré qui peut entrer ainsi que ce qui peut être affiché.

Comme vous pouvez le voir dans la description de mon groupe dans le conseil n ° 1, vous pouvez choisir de pré-approuver chaque nouveau membre. La pré-approbation des membres qui souhaitent rejoindre votre groupe prend du temps, mais c'est extrêmement important si vous le souhaitez construire un groupe de qualité!

Voici quelques conseils rapides pour décider qui peut rejoindre votre groupe LinkedIn:

• Assurez-vous qu'ils ont une photo sur leur profil LinkedIn.
• Assurez-vous qu'ils correspondent à vos critères spécifiques d'appartenance à un groupe (c.-à-d. Emplacement, description de poste, etc.).
• Assurez-vous qu'il est membre de LinkedIn depuis au moins 30 jours (LinkedIn vous avertira des nouveaux membres).

Afin de vous aider dans ce processus, profitez des modèles d'e-mails automatisés de LinkedIn (voir image ci-dessous) pour clairement expliquer votre processus d'admission au groupe, ainsi que vos attentes à l'égard des membres du groupe.

Vous pouvez utiliser les modèles d'e-mails LinkedIn à envoyer un message pré-écrit à ceux qui ont demandé à rejoindre et attendent l'approbation et ceux auxquels vous refusez l'adhésion.

Vous pouvez également envoyer un message de bienvenue pré-écrit aux nouveaux membres qui ont été approuvés.

Devez-vous modérer les messages de discussion de groupe?

Modérer ce qui est publié à votre groupe peut également être efficace pour maintenir la qualité et garder le groupe sur le sujet. Si vous choisissez de ne pas pré-approuver les discussions avant qu'elles ne soient publiées dans le groupe, vous voudrez suivre de près les discussions publiées à assurez-vous qu'ils sont conformes à votre politique.

Si un membre continue de publier du contenu que vous jugez non pertinent ou trop promotionnel, vous pouvez lui envoyer un avertissement ou les retirer de votre groupe au total, en fonction de ce que les règles de votre groupe indiquent.

Devez-vous autoriser vos concurrents directs à publier dans votre groupe LinkedIn?

Soyez prudent à ce sujet. Il peut être avantageux de travailler avec un concurrent qui possède un groupe LinkedIn bien géré. Cependant, soyez conscient de ceux qui sont plus intéressés à se faire connaître auprès des membres de votre groupe à des fins de marketing plutôt que pour le bien-être de votre groupe!

# 4: Utilisez la fonction d'annonces de groupe

Avec le Fonction d'annonces de groupe LinkedIn, vous pouvez envoyer jusqu'à une annonce par semaine directement dans les boîtes de réception de vos membres.

C'est une excellente occasion de partagez du contenu utile et encouragez les membres à s'abonner à votre blog, invitez-les à assister à un webinaire ou téléchargez un guide gratuit que vous avez mis en place.

La clé du succès d'une campagne à l'aide de la fonction d'annonces de groupe est de créer une ligne d'objet convaincante. L'e-mail proviendra en fait de LinkedIn et nous sommes nombreux à recevoir chaque jour de nombreux e-mails de LinkedIn. Par conséquent, vous aurez besoin d'un grand titre pour faites ressortir votre annonce de groupe.

De plus, faites attention à ne pas abuser de ce privilège comme le font de nombreux propriétaires de groupe. Mélangez vos messages et n’envoyez pas d’appel à l’action à chaque fois. Pensez à alterner entre des messages de valeur utiles ou informatifs et des appels à l'action spécifiques.

# 5: Dirigez votre groupe

Des cinq conseils, c'est le plus important. Quelqu'un doit en fait conduire le groupe. Si vous représentez une grande marque ou une grande entreprise, choisir un porte-parole qui peut être le visage du groupe et passer du temps à s'impliquer dans le groupe.

Si vous êtes propriétaire d'une petite entreprise, vous devez être le visage de votre groupe.

Comment pouvez-vous diriger votre groupe LinkedIn?

Dirigez votre groupe en devenant l'un de ses membres les plus actifs. En étant actif dans votre propre groupe et en vous positionnant comme le leader de votre groupe, les membres apprendront à vous connaître et à vous faire confiance. Ne vous attendez pas à ce que votre groupe se dirige lui-même.

Voici quelques recommandations pour savoir comment dirigez votre groupe:

• Publiez une discussion hebdomadaire—Partagez vos propres idées de leadership éclairé ainsi que le contenu précieux que vous découvrez en ligne.
• Postez une question hebdomadaire.
• Commenter les discussions existantes (cela créera presque toujours une activité).
• Encouragez l'engagement par le biais de questions et de demandes de commentaires.
• Exécutez des sondages LinkedIn au sein de votre groupe.

L'activité du groupe LinkedIn est envoyée aux membres dans un résumé hebdomadaire des e-mails. Plus les discussions seront intéressantes et pertinentes dans votre groupe, plus vos membres seront susceptibles d'ouvrir cet e-mail et de s'engager.

Si vous suivez ces conseils de gestion de groupe LinkedIn, vous serez construire et développer un groupe de très haute qualité. Il faudra un engagement de vous ou d'un membre de l'équipe pour rester au top de la gestion du groupe sur une base hebdomadaire ou quotidienne, mais le résultat sera très enrichissant!

Vos membres apprécieront également la qualité de votre groupe et n'hésiteront pas à partager votre groupe avec des amis, des collègues et des relations.

Quels défis rencontrez-vous dans la gestion d'un groupe LinkedIn? Voyez-vous des moyens d'améliorer les groupes existants? Envisagez-vous de créer votre propre groupe LinkedIn? Partagez vos pensées avec moi ci-dessous.