Comment créer un groupe LinkedIn prospère: examinateur des médias sociaux

Avez-vous envisagé de créer votre propre groupe LinkedIn? Ces groupes sont excellents pour réseautage, prospection et établissement leadership éclairé.

Vous pouvez commencez le vôtre Groupe LinkedIn basé sur l'une des catégories de professionnels suivantes: prospects, pairs, anciens, géographiques, organisations existantes, intérêts et plus. Vous n'êtes limité que par votre créativité!

D'après mon expérience, les professionnels sont occupés et s'ils veulent participer à des groupes LinkedIn, ils n'ont vraiment que suffisamment de temps de qualité pour 1 à 3 groupes par semaine.

Ce qui suit sont les meilleures pratiques pour devenir un groupe de premier plan pour votre marché cible et votre catégorie de spécialité.

# 1: Choisissez un créneau étroit et une catégorie de spécialité

C'est probablement la clé la plus importante du succès pour créer un groupe sur LinkedIn. Tu dois avoir un groupe étroitement défini afin d'attirer les bons membres!

Par exemple, mon marché cible est celui des conseillers financiers, mais ma catégorie est celle des blogs et du marketing sur les réseaux sociaux. Il ne suffit pas de créer un groupe LinkedIn basé sur votre marché cible, en supposant que vous en ayez défini un. Vous devez aller plus loin et mettre en évidence exactement la catégorie de spécialité pour laquelle vous voulez que votre groupe soit connu!

Faites des recherches sur les groupes LinkedIn qui existent déjà dans votre secteur et réfléchissez à la façon dont vous pouvez différenciez votre groupe du pack. Pensez également à vos clients idéaux. Qui sont-ils? Que font-ils? De quoi se soucient-ils? Comment pouvez-vous les aider?

Une niche et une catégorie restreintes sont essentielles pour bâtir un groupe prospère. Vous ne pouvez pas être tout pour tout le monde et vous n'obtiendrez pas une qualité d'adhésion aussi élevée si vous jetez un large filet!

# 2: Créez une description de groupe qui comprend le nom de votre marché cible et votre catégorie de spécialité

Il est très important de inclure des mots clés pertinents dans le titre de votre groupe et dans la description de votre groupe afin que lorsque les membres de votre marché cible recherchent des groupes à rejoindre, ils trouvent le vôtre.

Si vous utilisez des mots clés décrivez qui vous essayez d'attirer et positionnez la catégorie de spécialité en utilisant des mots que votre public cible utilise pour décrire votre catégorie, vous aurez de bien meilleures chances d'être trouvé dans la recherche de groupe LinkedIn.

Aussi être clair en quoi consiste votre groupe. J'ai rejoint des groupes qui ont des descriptions ambiguës juste pour voir de quoi ils parlent, et ce que j'ai trouvé, c'est que dans ces groupes, il n'y a pas de véritable objectif ou valeur pour le membre. Dans de nombreux cas, ces groupes sont remplis de spécialistes du marketing qui tentent de promouvoir leurs produits et services auprès des masses! Soyez sélectif avec vos descriptions et assurez-vous qu'elles résonnent avec vos marchés cibles.

# 3: Faites de votre groupe un ouvert groupe avec pré-approbation des membres

Lorsque vous démarrez votre groupe sur LinkedIn, en faire un groupe ouvert puis décidez qui entre. Tout le monde veut faire partie de quelque chose d'exclusif! Si vous créez un groupe dans lequel les nouveaux membres doivent être pré-approuvés pour le rejoindre, vous créez une exclusivité et rendre votre groupe plus attrayant pour les membres potentiels dans vos marchés cibles!

Je suis très clair quant à savoir qui peut être accepté dans mon groupe LinkedIn et cela est bien défini dans ma description et les "Règles du groupe". Malheureusement, tout le monde ne lira pas ces règles. Lorsque vous configurez votre groupe pour pré-approuver les membres, il faut un peu de maintenance pour effectuer et approuvez ou refusez les candidatures de nouveaux membres, mais cela en vaut la peine et vos membres apprécieront il. Si vous laissez n'importe qui et tout le monde entrer, vous vous retrouverez sans aucun doute avec un spam important dans votre groupe, et vous perdrez très rapidement l'engagement et les membres!

Lorsque vous faites votre Groupe LinkedIn un groupe ouvert, les discussions seront indexées par les moteurs de recherche et pourront être partagées sur des sites de médias sociaux tels que Facebook et Twitter aussi bien que LinkedIn.

De plus, les membres pourront partager des informations générales sur le groupe lui-même sur les réseaux sociaux. Avec un groupe ouvert, assurez-vous de autoriser uniquement les membres à faire des contributions. Les gestionnaires ont la possibilité de définir ce paramètre. Sinon, cela va à l'encontre de l'objectif d'exclusivité si vous autorisez les non-membres à contribuer!

Allusion: Partager des informations sur votre groupe et les discussions de votre groupe sur les réseaux sociaux peut augmenter votre visibilité et générer de nouvelles adhésions!

Faire de votre groupe LinkedIn un groupe ouvert vous aidera également à gagner en visibilité plus rapidement, et vous pourrez encourager les membres à partager le groupe ou des discussions de groupe spécifiques avec leurs réseaux sociaux et leurs connexions. Publiez le lien d'invitation vers votre groupe LinkedIn sur votre blog, votre modèle de marketing par e-mail et d'autres profils sociaux sur lesquels vous êtes présent. De plus, faites la promotion croisée de votre groupe sur Twitter et Facebook fréquemment.

# 4: Gérez et surveillez étroitement votre groupe

Si vous souhaitez protéger votre groupe contre les spams et les spécialistes du marketing, vous devrez non seulement gérer les adhésions, mais également suivre de près l’activité du groupe.

En général, je dois envoyer 1 à 2 messages personnels par semaine aux membres qui ne devraient pas non plus être membres (oui, cela se produira de temps en temps), ou aux membres qui ont publié quelque chose de promotionnel ou complètement hors sujet. Il y a des gens qui se feront passer pour un membre de votre marché cible juste pour entrer dans votre groupe, alors qu'en fait ils ont peut-être évolué dans leur carrière et occupent un autre rôle connexe maintenant.

J'ai également un certain nombre de recruteurs de talents et de marketeurs qui postulent quotidiennement pour rejoindre mon groupe. Juste faites attention aux personnes qui considèrent votre groupe comme une opportunité de marketing pour leur entreprise. Vous avez travaillé dur pour créer votre groupe, vous pouvez donc définir toutes les règles et le gérer comme bon vous semble!

De temps en temps, les membres existants publieront leurs propres articles et newsletters. Ce n'est pas grave tant qu'ils ne publient pas automatiquement dans le groupe et n'accompagnent pas le message d'une question ou d'une demande de commentaires pour lancer la discussion.

Si les membres publient des offres d'emploi, je redirige simplement la discussion vers la section «Emplois». Si je trouve qu'un message est trop auto-promotionnel ou hors sujet, je le signalerai et le placerai dans la section "Promotions" du groupe.

En fin de compte, les règles et paramètres que vous avez mis en place dès le début seront le moteur du succès et de la qualité de votre groupe. Il est très important d'établir ces limites avec les membres dès le départ, car il est difficile de revenir plus tard et de changer les règles!

# 5: Positionnez-vous en tant que leader du groupe

Afin de vous positionner comme le leader du groupe, vous devez diriger! Habilitez et engagez vos membres. Mettez-les au défi, posez de bonnes questions, demandez l'avis des autres, fournissez votre point de vue unique et commentez autant de discussions que vous le pouvez et contribuer au contenu qui peut stimuler les conversations.

Passez votre temps à féliciter les membres du groupe qui entament des discussions et contribuent aux discussions en commentant, en aimant et en partageant leurs messages. Partagez également les discussions les plus importantes sur les sites de réseaux sociaux comme bon vous semble pour offrir à ces membres une plus grande visibilité.

Chaque fois que vous démarrez une discussion, gardez à l'esprit que dans les résumés de groupe LinkedIn qui sont envoyés quotidiennement ou hebdomadairement aux membres, votre nom et votre sujet de discussion apparaîtront dans cet e-mail. Si vous êtes le chef du groupe, vous devez apparaître dans cet e-mail comme l'un des principaux influenceurs de votre groupe!

Il existe plusieurs façons de présenter en toute sécurité et en douceur votre entreprise ainsi que la direction de votre groupe. Faire du "Manager’s Choice" quelque chose qui puisse ajouter de la valeur aux membres et est lié au thème de votre groupe. Par exemple, j'offre un «cours de coaching par e-mail en 10 conseils» GRATUIT auquel les membres peuvent s'inscrire pour accéder à une page de destination sur mon site Web.

LinkedIn permet également aux responsables de groupe de envoyer une annonce électronique hebdomadaire personnalisée directement aux membres. Faites attention de ne pas abuser de ce privilège. J'ai vu quelques responsables de groupe publier leurs propres articles de blog sur cette chaîne chaque semaine alors qu'ils avaient déjà publié l'article sous forme de discussion dans le groupe. Ceci est redondant et ne constitue pas une bonne utilisation de l'outil.

Utilisez cette fonctionnalité d'annonce par e-mail pour les «opt-ins» spéciaux et les programmes à valeur ajoutée que vous fournissez membres seulement. Ils l'apprécieront et seront probablement plus susceptibles de s'inscrire à ce que vous proposez!

Le point est, toujours être un leader dans un groupe que vous démarrez. Le leadership passe par la cohérence et les conversations. N'oubliez jamais ça!

# 6: Faites la promotion de votre groupe pour renforcer votre adhésion

Il existe plusieurs façons d'augmenter le nombre de membres de votre groupe, mais vous devez être proactif et cohérent pour ce faire. Cependant, une fois que vous aurez plus de 500 membres, votre groupe commencera à prendre sa propre vie en termes de croissance de ses membres!

Lorsque vous créez votre groupe pour la première fois, assurez-vous que vous informez-en vos relations LinkedIn appropriées si elles correspondent au profil. LinkedIn vous permettra d'envoyer jusqu'à 50 annonces par jour à vos relations. En outre, vous pouvez télécharger des e-mails à partir d'un fichier .CSV à partir de votre propre liste de contacts par e-mail et envoyer une annonce à ces contacts à partir de votre tableau de bord de gestion de groupe.

Enfin, il est acceptable de visitez des groupes similaires dont vous êtes membre et félicitez poliment ce groupe en mentionnant que vous avez un autre groupe intéressant que les membres pourraient envisager de rejoindre. J'ai eu un succès modeste avec cela, alors cela vaut peut-être la peine de l'essayer.

Si vous réussissez avec votre groupe LinkedIn, vous commencerez à voir apparaître des groupes de copieurs, ce qui est exactement ce que j'ai vécu. Si vous parvenez à rejoindre ces groupes, je pense qu'il est parfaitement bien de mentionner que vous avez un groupe similaire que les membres peuvent également apprécier, ou vous pouvez même créer un lien vers une conversation intéressante qui se déroule dans votre groupe. Le fait est que les professionnels de LinkedIn peuvent rejoindre jusqu'à 50 groupes!

Passer votre temps de marketing dans des Les groupes LinkedIn peuvent être une excellente stratégie pour s'engager avec des prospects et des clients, mais si vous voulez vraiment être considéré comme un leader d'opinion, vous devriez créez votre propre groupe ciblé et créez votre propre communauté de membres. Non seulement vous augmenterez votre influence, mais vous disposerez également d'un forum que vous gérez où vous pourrez entretenir des relations commerciales fructueuses au fil du temps.

J'espère que cet article vous donnera l'inspiration pour sortir et créer votre propre succès! Quelles sont vos pensées? Allez-vous créer votre propre groupe LinkedIn? Pourquoi ou pourquoi pas? Laissez vos commentaires dans la case ci-dessous.