Comment augmenter votre influence en utilisant votre profil LinkedIn: Social Media Examiner

Votre profil LinkedIn fonctionne-t-il pour vous?

Vous souhaitez créer une présence qui soutient votre rôle dans l'entreprise?

Alors que de nombreuses personnes considèrent LinkedIn comme un lieu réservé aux demandeurs d'emploi, aux vendeurs et aux recruteurs, LinkedIn peut aider les employés à renforcer leur influence sur n'importe quel rôle dans l'entreprise.

Dans cet article, vous allez découvrez trois façons de créer une présence LinkedIn pour augmenter la visibilité pour vous et votre entreprise.

# 1: Alignez votre message personnel avec celui de votre entreprise

Votre présence LinkedIn est unique sur les réseaux sociaux, car même si elle est personnelle profil, le fait qu'il met en valeur vos activités professionnelles signifie qu'il est lié à la présence en ligne de votre employeur.

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De nombreuses entreprises ne sont pas d'accord avec leur approche des médias sociaux à l'égard des employés parce qu'elle est descendante (par exemple, «mettez cette copie marketing d'entreprise dans votre profil» ou «partagez cette mise à jour de statut»). Et naturellement, les gens résistent.

Mais intégrer le message de marque de votre employeur peut vous aider, car une partie de votre valeur en tant que professionnel réside dans l’équipe qui vous entoure. Le fait de vous connecter à ce message plus large étend vos capacités et votre crédibilité.

Incorporer une copie marketing de l'entreprise dans votre profil

Si vous copiez et collez en gros à partir du site Web de votre employeur, votre profil aura l'air stérile et indigne de confiance. Mais si tu insérez des phrases et des idées clés, vous renforcez votre message. Les entreprises dépensent beaucoup d'argent pour trouver le meilleur moyen de communiquer leur message, et vous pouvez vous en servir.

Le paragraphe récapitulatif ci-dessus provient du profil LinkedIn d'un cadre Dell. C’est un excellent exemple de mélanger un point de vue personnel avec l'orientation globale de l'entreprise.

Soutenez votre équipe tournée vers l'extérieur

Vous ne pouvez pas traiter quotidiennement avec des clients et des prospects, mais quelqu'un dans votre entreprise le fait. Dans le paysage en ligne, votre profil est à portée de clic. Examinez les profils de vos collègues et voyez de quoi ils parlent pour vous assurer de vous aligner sur ce message.

L'un des moyens les plus simples de montrer de l'amour à vos coéquipiers est d'utiliser les outils sociaux sur LinkedIn. Si tu veux rendre les collègues plus beaux auprès de leur public (et par extension, le tiens), cliquez sur les boutons J'aime et Partager sur leurs messages. Cela élargira également la portée des messages de vos collègues.

# 2: Définissez clairement votre rôle

Ne partez pas du principe que les personnes avec lesquelles vous travaillez savent déjà ce que vous faites, car ce n’est probablement pas le cas. Plus votre entreprise s'agrandit, plus il est difficile pour les collègues de connaître l'expérience et les compétences que vous apportez. Que ce soit via votre profil ou une mise à jour de statut, partagez votre point de vue unique afin que les autres sachent comment vous pouvez les aider.

Il peut ne pas y avoir de ligne directe entre votre activité sur les réseaux sociaux et votre public (à moins que vous ne soyez un vendeur ou un recruteur), mais votre message principal doit être clair. En tant que professionnel, vous avez une valeur unique que vous apportez à votre travail. Pensez aux personnes que vous servez et partagez les informations qui les concernent.

Connectez-vous avec votre audience-cible

Votre public peut être composé d'employés internes que vous soutenez ou de clients et partenaires qui comptent sur votre travail. Soyez très clair sur les personnes à qui vous devez «parler» en ligne.

Utilisez votre titre pour partager des informations qui répondent aux questions que les gens pourraient se poser à votre sujet et comment vous pouvez les aider. Voici un exemple de titre de profil LinkedIn efficace d'un employé de compagnie au dessus.

Assurez-vous de inclure des mots clés dans votre profil qui résonnent avec votre public. Pensez-y comme du référencement pour les humains. Par exemple, si vous êtes le responsable de la conformité d'une entreprise de services financiers et que vous les employés restent du bon côté de la loi, incluez cela dans des endroits comme le titre de votre profil et expérience.

Publiez vos idées

La capacité à partager du contenu long via LinkedIn Éditeur est une opportunité fantastique pour les employés internes de créer une clientèle. Plus important encore, lorsque vous publiez du contenu sur LinkedIn, cela ne détourne pas l'attention de votre travail quotidien (ce qui pourrait arriver si vous étiez publication sur un blog séparé Plate-forme).

Écrivez sur les domaines que vous traitez chaque jour. Partagez votre expertise.

# 3: Amplifiez et étendez votre portée

Un avantage puissant de LinkedIn est de découvrir votre caché réseau. La capacité de se connecter avec des ressources et des idées n'arrivait que par chance. Vous pouvez désormais toucher des milliers et même des millions en quelques clics.

Par de liaison avec vos réseaux internes et externes, vous devenez la plaque tournante de ce web et le canal de plus d'affaires.

Mais vous pouvez en profiter réseau seulement si vous participez activement. Construire votre réseau et partager des informations précieuses prend du temps, mais c'est une activité à fort effet de levier qui peut faire passer votre nom (et celui de votre entreprise) devant vos relations de manière cohérente.

Interagissez avec votre réseau interne et externe

Il est courant de se sentir plus à l'aise pour communiquer avec vos pairs au travail ou avec votre réseau extérieur. Il est rare de faire les deux, mais c’est exactement ce que vous devez faire. La valeur de votre réseau LinkedIn réside dans le regroupement des différentes parties de votre monde professionnel dans un seul et même espace.

Les groupes LinkedIn sont un moyen simple de se connecter à divers réseaux. Assurez-vous de inclure l'interaction avec quelques groupes de différents domaines de votre réseau dans votre routine LinkedIn: votre industrie ou domaine, entreprise et zone géographique. Il peut être particulièrement utile de trouver des groupes où il y a chevauchement (par exemple, les programmeurs informatiques à Seattle qui ont travaillé pour Amazon).

Partager le contenu de l'entreprise

De nombreux professionnels pensent à des plateformes comme Twitter et Instagram pour partager du contenu, mais ne les négligez pas LinkedIn. En raison de la réputation de LinkedIn en tant que site professionnel, le contenu y a augmenté crédibilité. Partagez le contenu de votre entreprise pour augmenter la visibilité du message de l'entreprise, qui profite à tous ceux qui y travaillent.

Par exemple, Microsoft est une entreprise relativement grande. Avec plus de 2 millions d'abonnés sur LinkedIn, Microsoft a la capacité d'atteindre un grand nombre de personnes avec leurs mises à jour. Mais si les plus de 120 000 employés de l'entreprise sur LinkedIn partagent également le contenu de l'entreprise, Microsoft a une portée théorique pour tout le monde sur LinkedIn.

Partagez le contenu de votre entreprise pour augmenter la visibilité.

Vos prochaines étapes

Il y a toujours eu un naturellement relation symbiotique entre employeurs et employés, et les médias sociaux mettent en évidence et enrichissent ce processus. Quelle que soit votre position, vous avez la possibilité d'étendre votre influence en partageant ce que fait votre entreprise sur LinkedIn.

Votre réussite et celle de votre employeur vont de pair. Connectez votre marque personnelle au message organisationnel plus large, puis propulsez les deux au premier plan.

Qu'est-ce que tu penses? Intégrez-vous le message de votre entreprise à votre présence sur LinkedIn? Partagez-vous le contenu de l'entreprise? Avez-vous publié du contenu sur LinkedIn Publisher? Veuillez partager vos réflexions dans les commentaires ci-dessous.