Comment maximiser vos appuis LinkedIn: Social Media Examiner

Les gens vous approuvent-ils pour les mauvaises compétences sur LinkedIn?

Voulez-vous savoir comment résoudre ce problème?

Il est frustrant d’être approuvé pour des compétences qui ne sont pas pertinentes pour vous ou vos objectifs de réseautage. Mais l'espoir n'est pas perdu!

Dans cet article, je vais vous montrer trois façons dont vous pouvez inciter les gens à vous approuver les compétences pertinentes.

Pourquoi gérer les avenants LinkedIn?

Les recommandations LinkedIn sont destinées à fournir de la crédibilité et opportunités de réseautage.

LinkedIn vous a-t-il déjà informé que quelqu'un vous a approuvé pour vos compétences et votre expertise qui n'ont absolument rien à voir avec vos compétences réelles? Ou pire, vous ne connaissez pas du tout l'endosseur, alors comment peut-il approuver tout vos compétences?

Parfois, les gens vous approuvent, vous verrez donc la notification et ils seront sur votre radar. D'autres fois, les gens vous approuvent parce qu'ils sont des amis ou des collègues et qu'ils pensent vous aider.

Quoi qu'il en soit, si les gens vous approuvent pour les mauvaises compétences, alors votre réel les compétences sont négligées. Heureusement, tu peux aider les gens à vous approuver les compétences qui comptent vraiment pour vous. Ci-dessous, je vais vous montrer comment.

# 1: Définissez vos compétences et vos appuis

Si tu veux contrôler les compétences les plus importantes sur votre profil LinkedIn, configurer la section Compétences et approbations de votre profil LinkedIn. Cela vous permet d'encourager subtilement les autres à utiliser ces compétences quand ils vous approuvent.

Si vous ne disposez pas de la section Compétences dans votre profil, aller à Modifier le profil et regardez à droite. Vous verrez une liste des sections recommandées pour vous. Cliquez sur l'option Compétences pour l'ajouter à votre profil.

Vous pouvez ajoutez jusqu'à 50 compétences à votre profil, alors allez-y et définissez vous-même ces compétences. Ne soyez pas timide. Dites au monde pour quoi vous voulez être approuvé. Ne laissez pas un groupe d'étrangers décider comment vous présenter vos domaines d'expertise!

Au fur et à mesure que vous commencez à saisir la compétence souhaitée, vous verrez une liste de compétences associées parmi lesquelles vous pouvez choisir (mais vous n'êtes pas obligé). La liste est probablement compilée en fonction de la manière dont les autres ont recherché des personnes ayant une compétence particulière.

Lorsque vous ajoutez pour la première fois des compétences à votre profil, elles sont répertoriées dans l'ordre dans lequel vous les avez saisies. Cependant, dès que les gens commenceront à vous approuver, les compétences pour lesquelles vous êtes le plus endossé se hisseront en tête de liste.

Vos 10 compétences les plus approuvées s'afficheront automatiquement; les autres compétences sont répertoriées sous eux.

Quand quelqu'un vous approuve, vous recevoir une notification par e-mail avec l'option Ajouter au profil.

Lorsque vous cliquez sur Ajouter au profil, vous vous retrouverez sur votre profil LinkedIn et voir une liste de toutes les compétences potentielles vous pouvez ajouter à votre liste.

Voici où vous exercez votre contrôle: Si les gens vous approuvent pour les mauvaises compétences, vous n'êtes pas obligé d'accepter les recommandations! Juste cliquez sur le bouton Ignorer.

Au moins une fois par mois, visitez votre Profil LinkedIn et faire un nettoyage rapide. Dans la vue Modifier le profil, faites défiler la page jusqu'à votre section Compétences et appuis et cliquez sur Modifier. Supprimez toutes les compétences pour lesquelles vous ne souhaitez pas être approuvé.

Vous pouvez supprimer une compétence en cliquant sur le «X» à côté de son nom, ou tu peux ajouter de nouvelles compétences si nécessaire.

# 2: Gérer les avenants

Si vous constatez que vous recevez encore trop de recommandations pour les mauvaises compétences, il est temps de rétrograder ces compétences.

Dans la vue Modifier le profil, faites défiler jusqu'à votre section Compétences et expertise, cliquez sur Modifier, puis sur Gérer les avenants. Vous verrez une liste de vos compétences et de tous les contacts qui vous ont approuvé pour chacune.

Cliquez sur la compétence que vous souhaitez gérer pour voir qui vous a approuvé. Vous avez maintenant la possibilité de afficher ou masquer toutes vos recommandations ou des recommandations individuelles.

Si vous décochez des cases dans la liste Afficher / masquer, le nombre de recommandations comptées pour cette compétence diminuera du nombre de cases que vous décochez.

Disons donc que dans l'exemple ci-dessus, je voulais faire sortir Blogging du top 10. Cette compétence compte actuellement 167 recommandations. Je pourrais décocher 100 cases et cette compétence ne resterait qu'avec 67 approbations, permettant à une autre compétence qui me tient à cœur (avec plus de 67 approbations) de se hisser dans le top 10.

# 3: Diffusez l'amour du réseautage

Le réseautage est l'objectif principal de LinkedIn, alors n'ayez pas peur de rencontrer de nouvelles personnes, ralliez votre communauté ou redonnez aux autres. Tout le monde recherche des mentions pertinentes (et non aléatoires).

Pour vous aider à développer vos 10 meilleures compétences, écrivez à vos listes et demandez-leur de vous approuver pour une compétence spécifique ou deux. Soyez clair sur ce que vous demandez afin de ne pas vous retrouver avec des "recommandations utiles" supplémentaires pour les compétences que vous essayez de minimiser.

N'oubliez pas l'importance de la réciprocité! Lorsque d'autres vous approuvent, assurez-vous de les approuver également, mais demandez-leur quelles compétences ils souhaitent le plus promouvoir!

Quelques conseils de séparation

Les avenants ne remplacent pas les recommandations. Les recommandations sont universellement plus respectées que les avenants. Ils représentent la preuve sociale de personnes que vous connaissez et avec lesquelles vous avez travaillé.

cependant, les bonnes recommandations peuvent augmenter votre crédibilité. Aidez vos amis et collègues à choisir les recommandations les plus pertinentes pour vous en utilisant votre section Compétences et récit eux ce que vous aimeriez qu’ils approuvent.

Qu'est-ce que tu penses?Avez-vous optimisé vos compétences et vos recommandations? Avez-vous d'autres idées sur la façon de gérer les avenants? Veuillez partager les commentaires.