Comment encourager les fans de Google+ à partager votre contenu: Social Media Examiner

Es-tu en utilisant Google+ pour promouvoir votre marque ou votre contenu?

Voulez-vous trouver des fans de Google+ qui aiment ce que vous faites et qui le partageront avec d'autres?

Quand les gens partagez vos histoires, des campagnes ou des produits avec leurs amis, ils leur donnent leur approbation et leurs amis en prennent note.

Ce marketing de bouche à oreille est inestimable, mais comment trouvez-vous ces super-fans?

Dans cet article, je vais vous montrer comment utilisez Google+ pour trouver les évangélistes qui veulent parler de vous au monde.

Comment trouvez-vous vos meilleurs fans?

En tant que marketeur, vous souhaitez trouvez des personnes qui interagissent avec votre message et amplifiez-le, en le diffusant aux autres. Ces fans fidèles, les évangélistes de votre marque, tombent amoureux de votre entreprise et le disent au monde.

Google+ peut vous aider à trouver et à interagir avec vos évangélistes, et vous conduire vers un plus large bassin de clients potentiels. Le processus comprend la recherche de candidats potentiels, voir lesquels de ceux qui s'engagent réellement dans vos campagnes, et enfin, ceux qui partagent vos campagnes avec d'autres (vos vrais évangélistes).

Préparez votre recherche

Avant de commencer votre recherche, créer trois cercles Google+ vides pour vous aider garder une trace de vos candidats évangélistes.

• Candidats potentiels
• Les gens qui s'engagent
• Mes 100 évangélistes de marque

Astuce: ajoutez ces cercles au début de votre page Cercles pour qu'ils apparaissent dans la barre de navigation de votre flux d'accueil. Lorsque vous ajoutez des personnes à chaque cercle, vous pouvez cliquer et accéder à leur contenu depuis la barre.

Maintenant que vos cercles sont en place, il est temps de commencer à sélectionner vos candidats évangélistes. Ci-dessous, j'explique comment le processus fonctionne.

# 1: Recherchez des candidats potentiels sur Google+

Pour commencer, vous devez rechercher des personnes qui parlent de votre marque, produit, sujet, etc. Les 100 premières personnes que vous trouverez ne seront probablement pas tout soyez de vrais candidats, alors vous voulez jeter un large filet. Essayez de construire une piscine d'environ 200 personnes pour votre cercle de candidats potentiels.

Commencez par rechercher du contenu dans Google+. Utilisation hashtags ou mots-clés qui sont liés à votre entreprise, marque ou niche. Par exemple, recherchez le hashtag #socialmedia. Vous pouvez filtrer votre recherche, y compris les options de recherche, sous l'onglet Plus.

Les résultats de la recherche afficheront le hashtag que vous avez recherché, ainsi que les hashtags associés. Vous pouvez cliquez sur le (s) hashtag (s) pour retourner la carte et trouvez plus de contenu connexe publié par d'autres utilisateurs de Google+.

Après avoir retourné la carte, faites défiler les résultats et examiner le niveau d'engagement sur le poste de chaque personne pour avoir une idée de son influence.

Lorsque vous trouver un candidat dont le poste présente un engagement raisonnable, cliquez sur la flèche dans le coin supérieur droit de la carte et choisissez Voir les ondulations au bas de la liste.

Ondulations sont une représentation visuelle des partages publics générés par le lien d'un utilisateur. Plus le cercle d'un partisan est grand, plus il a d'influence relative. Parcourez les ondulations sur le contenu d'autres personnes pour trouver les influenceurs de votre niche.

Conseil: n'oubliez pas de regarder votre pages des concurrents. S'ils ont la fonctionnalité Qui les a dans les cercles, jetez un coup d'œil et voyez quels membres de leur public peuvent s'intégrer dans votre cercle de candidats potentiels, puis vérifiez-les.

Regardez cette courte vidéo pour en savoir plus sur les ondulations.

Chaque fois que vous trouvez une personne que vous souhaitez ajouter à votre cercle de candidats potentiels, survolez son nom pour afficher votre menu Cercles, puis choisissez dans quel cercle les placer. Pour nos besoins, mettez-les dans votre cercle de candidats potentiels.

Lorsque vous ajoutez des personnes à votre cercle de candidats potentiels, n’attendez pas pour commencer à interagir avec eux. Afficher certains des messages qu'ils ont partagés, puis commenter le plus pertinent. Présentez-vous et s’ils parlent de votre marque, remerciez-les.

Un autre endroit pour continuer votre recherche de candidats est Communautés Google+. La plupart des communautés vous permettent de vous joindre immédiatement et une fois que vous cliquez pour regarder autour de vous, vous trouverez plus de personnes et de contenu à examiner.

# 2: Mine Google Search pour des candidats supplémentaires

Maintenant que vous savez qui partage ou mentionne votre marque sur Google+, il est temps d'élargir votre recherche, littéralement. Accédez à la recherche Google et exécutez quelques requêtes typiques que vous attendez de vos clients. Les résultats montreront les personnes qui écrivent sur les sujets qui correspondent à votre marque.

Conseil: assurez-vous ouvrir une fenêtre privée / incognito si tu veux résultats de recherche non personnalisés.

Dans les résultats de recherche, grâce à Auteur de Google, vous trouverez les informations Google+ des personnes à côté de leur contenu. Généralement, vous voulez rechercher des écrivains encerclés par un grand nombre de personnes.

Cliquez sur le profil Google+ de l'auteur pour s'assurer que les niveaux d'engagement (+1, commentaires et partages) correspondent à sa portée. Si les chiffres sont à la hauteur, ajoutez la personne à votre cercle de candidats potentiels.

# 3: Engagez-vous avec vos candidats

Ne supposez pas que les gens viendront à vous simplement parce que vous êtes génial. Tu dois interagissez de manière proactive avec vos candidats pour qu’ils sachent que vous existez.

Pour commencer, cliquez sur votre cercle de candidats potentiels pour voir le contenu des membres, puis commencez à donner des +1, à commenter et à partager. Faites-le souvent, surtout lorsque vous débutez, pour mettre votre contenu sur le radar de vos candidats.

Une fois que vous interagissez avec le contenu de vos candidats, ils interagiront probablement avec le vôtre et commenceront à communiquer avec vous. En partageant votre contenu, ils diffusent votre message - autrement connu sous le nom d'évangélisation.

Vous pourrez bientôt voir qui s'engage le plus avec vous. Déplacez les candidats les plus actifs vers vos personnes qui s'engagent.

Astuce: C'est aussi le bon moment pour faire un peu plus de prospection de candidats. Après avoir déplacé une personne vers le cercle des personnes qui s'engagent, vérifiez à nouveau ses répercussions pour voir si vous pouvez trouver quelqu'un de nouveau à ajouter à votre cercle de candidats potentiels.

# 4: Envoyez une offre spéciale et inscrivez-vous via un e-mail privé

En guise de dernière étape de vérification, envoyez aux candidats de votre cercle de personnes qui s'engagent une offre spéciale avec la possibilité de s'inscrire. Cette étape vous permet de voir qui est vraiment intéressé par votre marque et qui est un véritable candidat évangéliste.

Lorsque vous envoyez une offre par e-mail, respectez la relation que vous construisez. Créez une offre qui répond aux besoins uniques des utilisateurs de votre cercle de personnes qui s'engagent.

Pensez au-delà des réductions. Peut-être hébergez un hangout Google et donnez à vos prospects un accès anticipé ou exclusif au nouveau contenu pour les inciter à y assister. Quelle que soit votre offre, assurez-vous qu'il est suffisamment spécial pour que vos destinataires ne se sentent pas comme du spam en vous contactant par e-mail.

Dans le même e-mail, inviter des personnes à s'inscrire dans votre liste de diffusion pour recevoir des notifications lorsque vous avez quelque chose d'extraordinaire à leur parler.

Les candidats qui profitent du hangout Google sont certainement de bons prospects, mais ceux qui optent pour votre liste de diffusion sont vos cibles. Même si seulement 30 personnes sur 100 y adhèrent, vous savez maintenant qui sont vos vrais évangélistes.

Déplacer tous ceux qui choisissent de rejoindre le cercle des évangélistes de ma marque. Désormais, lorsque vous partagez sur Google+, informez votre cercle d'évangélistes. À leur tour, ils s'engageront et répandront le message dans leurs propres réseaux.

Vous devrez peut-être suivez ce processus plusieurs fois jusqu'à ce que vous trouviez 100 évangélistes, mais ça vaut le coup. Le marketing de bouche à oreille et les partenariats qu'il crée sont une base importante pour le reste de votre marketing social.

Construisez votre liste de 100 évangélistes de marque.

Suivez ces étapes pour trouver les personnes influentes qui feront passer le mot sur ce que vous avez à partager.

Il faut du temps et des efforts pour trouver les évangélistes de votre marque, mais une fois que vous l'avez fait, vous êtes sur la bonne voie pour créer une communauté plus forte autour de votre marque.

Travailler avec des personnes qui aiment vraiment votre marque et qui souhaitent la partager avec leurs propres amis et leur public transformez votre expérience sur Google+, et peut être conduire à une amélioration de la recherche Google.

Qu'est-ce que tu penses? Avez-vous trouvé des évangélistes sur Google+? Comment avez-vous travaillé avec eux pour accroître la notoriété de la marque? Laissez vos questions et commentaires ci-dessous.